Gmina nie ma ustawowego obowiązku pokrywania kosztów dojazdu niepełnosprawnego dziecka do każdego przedszkola wybranego przez rodzica. Jednak odmowa musi być każdorazowo poprzedzona wnikliwą analizą, ponieważ może okazać się, że w konkretnej sytuacji istnieje wymóg finansowania transportu takiego dziecka do przedszkola innego niż to, które jest położone geograficznie najbliżej miejsca zamieszkania ucznia.
Kategoria: Artykuły z czasopisma
Odpowiedź na tak postawione pytanie sprowadza się do kwestii komu, kiedy i w jaki sposób wręczyć wypowiedzenie.
Pozyskiwanie informacji na temat własnej działalności, dokonywanie na tej podstawie oceny pracy oraz podejmowanie decyzji o kierunku dalszych działań jest stale obecne w pracy przedszkola. Podsumowanie pracy przedszkola jest dużym przedsięwzięciem, a jego głównym realizatorem jest dyrektor. Zanim przedstawi on jednak osiągnięcia i problemy w pracy przedszkola za roczny okres jego działalności, musi wcześniej dokonać analizy i oceny wielu zagadnień i obszarów jej funkcjonowania
Bieżący rok szkolny powoli zbliża się do końca, to znaczy, że czas zacząć przygotowania do podsumowania pracy przedszkola, a także do sprawozdania z prowadzonego nadzoru pedagogicznego. Od czego zacząć?
Wychodząc naprzeciw Państwa potrzebom, w rubryce KOŁO RATUNKOWE prezentujemy odpowiedzi na nurtujące Państwa pytania.
Odpowiedź oczywiście nie jest jednoznaczna, bowiem zależy od postanowień wewnętrznych. Jeżeli statut przedszkola nie zawiera informacji o utworzeniu kolegialnych organów przedszkola: rady pedagogicznej i rady rodziców, to oczywiście nie ma obowiązku, a jeżeli są powołane, to obowiązek jest, ale tylko wtedy, jeżeli taką wolę ma organ prowadzący i zobowiązał do tego dyrektora przedszkola. Chodzi o to, żeby informacje dotyczące pracy przedszkola w danym roku szkolnym przedstawić na posiedzeniu (zebraniu) tych organów, a niekoniecznie o informowanie rodziców i nauczycieli w ogóle, ponieważ to można, a nawet trzeba robić.
W praktyce duże wątpliwości budzi stosowany przez gminy wymóg sporządzania konkretnych adnotacji na dokumentach potwierdzających wydatkowanie dotacji samorządowej na działalność niepublicznego przedszkola. W tym zakresie różne są również stanowiska sądów administracyjnych. Warto zapoznać się z najważniejszymi regulacjami w tym zakresie, aby nie popełnić błędu.
Czynności dyrektora przedszkola związane z awansem zawodowym nauczycieli przed zakończeniem roku szkolnego obejmują w szczególności: przyjęcie sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego, dokonanie oceny dorobku zawodowego nauczyciela oraz powołanie komisji kwalifikacyjnej dla nauczycieli ubiegających się o stopień nauczyciela kontraktowego. Co warto wiedzieć?
W życiu przedszkola bardzo często dochodzi do sytuacji kryzysowych, które wymagają interwencji nie tylko samego dyrektora przedszkola, ale również innych organów. Warto zapoznać się z najczęstszymi przypadkami, aby móc na nie właściwie zareagować.
Podsumowanie pracy przedszkola odbywa się zwykle w czerwcu, chociaż dyrektor ma czas do końca roku szkolnego na przekazanie wyników i wniosków z prowadzonego nadzoru pedagogicznego. Najczęściej rady te są przeprowadzane według standardowego scenariusza polegającego głównie na odczytaniu raportu z prowadzonej ewaluacji, kontroli i wspomagania, czyli informacji o zrealizowaniu planu nadzoru pedagogicznego dyrektora.