Zakładane przez rodziców lub dyrektorów stowarzyszenia przyjaciół szkół albo przedszkoli poszukują sponsorów, darczyńców, dobrodziei, a w tym lepszego sojusznika niż fundraiser nie znajdą. Warto więc przyjrzeć się temu zawodowi – nie jednak jako alternatywie na rozwój kariery, lecz jako potencjałowi, który można wykorzystać w placówce.
Kategoria: Artykuły z czasopisma
Miesiące marzec i kwiecień to rokrocznie czas przygotowywania w placówkach publicznych każdego typu arkuszy organizacji na następny rok szkolny, czyli obecnie na rok szkolny 2022/2023. Pokonujemy trudności i rozwiewamy wątpliwości związane z tworzeniem i zmienianiem w trakcie roku szkolnego arkuszy organizacji przedszkoli.
Rodzic czy opiekun w trakcie całej edukacji swojego dziecka czy podopiecznego wielokrotnie otrzymuje na jego temat różnego rodzaju informacje. Nie wszystkie komunikaty są pozytywne i łatwe dla rodzica do przyjęcia. Dla dyrektora, nauczyciela, pedagoga czy psychologa szkolnego nie ma nic prostszego od przekazywania informacji o dobrych ocenach, wygranej w konkursie i koleżeńskim zachowaniu. Gorzej, jeśli musi poinformować o trudnościach w nauce i ogólnie o niepokojącym funkcjonowaniu dziecka. Przydatna we wspieraniu rodzica w trudnej sytuacji komunikacyjnej okazuje się empatia.
Problem nadwagi i otyłości wśród dzieci jest bardzo duży i sukcesywnie narasta, dlatego ważne są jak najskuteczniejsze inicjatywy profilaktyczne podejmowane m.in. przez przedszkole. Raport NIK na ten temat pokazał jednak, że dotychczasowe działania w tym zakresie nie są wystarczająco skuteczne. Jakie obszary musi obejmować i jak powinna przebiegać profilaktyka nadwagi i otyłości realizowana w ramach edukacji przedszkolnej, by udało się uzyskać jak najlepsze rezultaty?
Przedszkole funkcjonuje jako specyficzny zakład pracy, w którym sporządza się znaczną ilość różnorodnej dokumentacji. Najważniejsza jest oczywiście szeroko pojęta dokumentacja dotycząca podopiecznych. Odpowiedzialność za właściwe prowadzenie i przechowywanie dokumentacji przebiegu nauczania ponosi dyrektor przedszkola i musi to czynić zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.
Podstawą niniejszego komentarza jest niedawne orzeczenie Naczelnego Sądu Administracyjnego z dnia 13 stycznia 2022 r. (III OSK 542/21), w którym sąd stwierdził nieważność ogłoszenia konkursu na stanowisko dyrektora placówki w sytuacji, gdy poprzedni dyrektor nie został prawomocnie odwołany. Jak dyrektor przedszkola może bronić się przed nieprawomocnym odwołaniem ze stanowiska?
Trwająca na terytorium Ukrainy wojna oraz związane z nią pojawienie się w Polsce dużej liczby uchodźców to z pewnością spore wyzwanie organizacyjne nie tylko dla rządu, lecz także dla całego społeczeństwa. Dotyczy to także jednostek oświaty, które w krótkim czasie muszą zapewnić edukację i opiekę dzieciom z doświadczeniem uchodźczym. W celu usprawnienia udzielania pomocy wprowadzono kilka nowych rozwiązań legislacyjnych istotnych z punktu widzenia przedszkoli.
Organizacja i udzielanie pomocy psychologicznej w przedszkolu jest jednym z zadań statutowych, precyzyjnie określonych ustawą Prawo oświatowe oraz aktami wykonawczymi, czyli rozporządzeniami Ministra Edukacji Narodowej. W kolejnej odsłonie cyklu Pedagogiczny Niezbędnik Dyrektora prezentujemy omówienie dokumentacji koniecznej do przeprowadzenia takiej pomocy.
Zakończenie stażu stanowi ostatni etap w drodze do uzyskania przez nauczyciela kolejnego stopnia awansu zawodowego. Otrzymanie przez nauczyciela pozytywnej oceny dorobku zawodowego pozwala na złożenie wniosku o wszczęcie postępowania administracyjnego, w ramach którego stosowna komisja będzie oceniała, czy spełnione zostały wymagania konieczne do otrzymania awansu. W artykule rozwiewamy niektóre wątpliwości związane z tym postępowaniem.
Wkrótce w jednostkach oświaty rozpocznie się okres tzw. ruchu kadrowego, w trakcie którego zapadną decyzje dotyczące m.in. ewentualnych redukcji etatów pracowników pedagogicznych. Oczywiście zwolnienie pracownika to ostateczność, niekiedy możliwe jest skorzystanie z innych rozwiązań prawnych, które pozwolą nauczycielowi zachować pracę choćby w ograniczonym zakresie.
Ruch kadrowy stanowi nieodłączny element życia przedszkola. Intensywność prac związanych ze zmianami kadrowymi zwiększa się pod koniec roku szkolnego. Co musi wiedzieć pracodawca — w tym przypadku dyrektor przedszkola — gdy rozpoczyna i kończy stosunek pracy z pracownikiem? Na konkretnych przykładach omawiamy klasyfikację umów i form zatrudnienia pracowników placówki oświatowej.
Przedszkole to wyjątkowa przestrzeń do rozwoju dzieci. Codziennie — poprzez ukierunkowane propozycje i zadania, jakie nauczyciel stawia przed wychowankami — są one otoczone czułą opieką i baczną troską o dobrostan. Nie inaczej musi być teraz, w sytuacji nadzwyczajnej, gdy na oczach całego świata rozgrywa się dramat w Ukrainie, a do Polski przybywają uchodźcy.