Czy pracodawca – w tym przypadku dyrektor przedszkola – ma prawo rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem przebywającym na urlopie dla poratowania zdrowia? Czy może zmienić warunki pracy i płacy w trakcie tego urlopu? Przyjrzyjmy się ustawie i najnowszemu orzecznictwu.
Kategoria: Artykuły z czasopisma
Miesiące letnie są zwykle czasem wypoczynku zarówno dla dorosłych, jak i dzieci. Wszyscy chcielibyśmy, aby był to czas spędzony przyjemnie i bezpiecznie. W okresie wakacji rośnie liczba tragicznych wypadków z udziałem dzieci, których można by uniknąć, uświadomiwszy sobie i dzieciom, jakie grożą im niebezpieczeństwa oraz jak można się przed nimi zabezpieczyć. Niezbędne są tu znajomość przepisów prawa, zdrowy rozsądek i doświadczenie.
Koszty delegacji ponoszone przez nauczyciela w związku ze szkoleniem czy uczestnictwem w konferencji, które np. odbywają się w innej miejscowości, zaliczane są do łącznych kosztów podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
Obserwacja zajęć prowadzonych w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej, podobnie jak zajęć edukacyjnych, jest stałym elementem nadzoru pedagogicznego sprawowanego przez dyrektora przedszkola. Dlatego też nie może być sztuką dla sztuki, lecz powinna dać odpowiedź na nurtujące pytania.
Na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego ochronie podlega wizerunek każdego człowieka. Nie jest to przepis odnoszący się wyłącznie do konkretnej grupy zawodowej, w szczególności do nauczycieli, ale bez wątpienia jest to przepis, który również ich obejmuje.
Jesteś nauczycielem lub nauczycielką i myślisz o kolejnym szczeblu zawodowym? Z pewnością wiesz, że awans w tej dziedzinie jest poprzedzony wieloetapowym, ścisłym procesem, który należy przeprowadzić zgodnie z harmonogramem. Niżej opisana publikacja pomoże Ci przejść przez tę niełatwą drogę.
Zarówno pracownik pedagogiczny, jak i administracyjny, za wyróżniającą pracę może otrzymać nagrodę pieniężną, wypłacaną ze specjalnie w tym celu tworzonego funduszu nagród.
W jednostkach organizacyjnych systemu oświaty powstaje wiele rodzajów dokumentacji, w tym druki ścisłego zarachowania. Zasady postępowania z dokumentacją przedszkolną powinny zostać określone w procedurach wewnętrznych, jednak procedury te muszą uwzględniać zasady brakowania (czyli wydzielania i niszczenia) dokumentacji określone w przepisach powszechnie obowiązującego prawa.
Ustawa z dnia 14 marca 2014 r. o zasadach prowadzenia zbiórek publicznych precyzyjnie wskazuje wszystkie obowiązki organizatora takiej zbiórki. Wbrew obiegowej opinii to nie zawiłość kwestii prawnych, do których niestety już przywykliśmy, ani sposób jej rozliczenia, który w tym przypadku – jak rzadko kiedy – jest niezwykle prosty i przejrzysty, sprawiają, że wciąż wiele przedszkoli, rad rodziców i organizacji wspierających obawia się sięgnąć po ten instrument finansowania swoich potrzeb.
Współczesna edukacja od lat i z wielkimi oporami próbuje wyrwać się z ram narzuconych jej na przełomie XIX i XX wieku przez świat, który w obszarze zatrudnienia potrzebował w 50% robotników, w 30% rzemieślników i urzędników, a jedynie w 20% osób z wykształceniem pozwalającym samodzielnie kształtować swoje życie i wpływać na życie innych. Dziś w kontekście poszukiwanych absolwentów potrzeby są radykalnie inne.
"Doznania cielesne tworzą podstawę rozwoju dziecka od kołyski aż po osiągnięcie pełnej dojrzałości oraz autonomii"
(Levine,2017)
Ruchy migracyjne są powszechnym zjawiskiem, które od wielu lat można zaobserwować na terenie naszego kraju, jednak w wyniku wojny w Ukrainie liczba obcokrajowców przybywających do Polski, a wraz z nimi uczęszczających do przedszkoli dzieci, wzrasta praktycznie z dnia na dzień. W efekcie z doświadczeniem migracyjnym muszą zmierzyć się nie tylko mali uchodźcy, ale też ich przedszkolni wychowawcy.