Publiczne jednostki oświaty, jako podmioty będące płatnikami składek na ubezpieczenie społeczne, mogą podlegać kontroli ze strony Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Kontrole te mogą bowiem objąć każdego, na kim spoczywa obowiązek zgłaszania pracowników do ubezpieczeń społecznych, obliczania i opłacania składek na ubezpieczenie społeczne i inne fundusze, potrącania składek na ubezpieczenia społeczne, wypłaty świadczeń z ubezpieczeń społecznych.
Kategoria: Artykuły z czasopisma
Początek nowego roku kalendarzowego wiąże się z pewnymi dodatkowymi obowiązkami, o których powinien pamiętać dyrektor przedszkola. Świadomość ich istnienia oraz wcześniejsze przygotowanie się do ich realizacji pozwolą na zagwarantowanie poprawnego funkcjonowania kierowanej przez dyrektora jednostki oświatowej. Poniżej znajduje się zestawienie najważniejszych z tych obowiązków.
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gorzowie Wielkopolskim w wyroku z dnia 4 października 2018 r. (sygn. akt II SAB/Go 73/18) stwierdził, że skutki trudności, błędów czy nieprawidłowości w zakresie kształtowania i obsługiwania przez organy administracji publicznej oficjalnych systemów służących do komunikacji z tymi organami (np. poczty elektronicznej, systemu ePUAP) nie mogą być przerzucane na korzystających z tych systemów. Co z tego wynika dla dyrektora?
Dyrektorzy przedszkoli, podobnie jak inni zatrudnieni w nim nauczyciele, mają możliwość korzystania z urlopów wypoczynkowych. Odbywa się to na nieco innych zasadach niż w przypadku dyrektorów szkół. Dlatego często można spotkać się z wieloma wątpliwościami dotyczącymi udzielania oraz przebiegu urlopu wypoczynkowego nauczyciela zatrudnionego w przedszkolu. W trakcie korzystania z urlopu wypoczynkowego mogą także wystąpić sytuacje osobiste bądź zawodowe, mające wpływ na jego dalszy przebieg. W artykule omówione zostaną najważniejsze kwestie związane z korzystaniem z urlopów wypoczynkowych przez dyrektorów przedszkoli, a także w związku z korzystaniem z innych rodzajów urlopów.
Czas pracy nauczyciela często postrzegany jest poprzez pryzmat wymiaru tygodniowego. Jest to jak najbardziej słuszne skojarzenie, jednak z uwagi na tak wąską interpretację dochodzi często do rozwiązań w rozliczaniu czasu pracy nauczycieli, które nie są dla nich korzystne, a przede wszystkim są niezgodne z prawem.
Osoby z niepełnosprawnościami – również nauczyciele – w stosunkach pracy korzystają ze specjalnych uprawnień zagwarantowanych im przez polskie ustawodawstwo. Karta Nauczyciela zawiera specjalne przepisy dotyczące odrębnego unormowania czasu pracy nauczycieli mających orzeczenie o stopniu niepełnosprawności. Z jakich uprawnień korzystają? O czym musi pamiętać dyrektor?
Prawidłowa ocena kwalifikacji osoby, która ma zajmować stanowisko nauczyciela, należy do zadań dyrektora przedszkola. Przy jej dokonywaniu należy uwzględniać obowiązujące przepisy, które jednak nie w każdym przypadku dają jednoznaczne odpowiedzi w sprawie wymogów kwalifikacyjnych, a trafność ich interpretacji może w każdym czasie zostać zweryfikowana w ramach zewnętrznego nadzoru pedagogicznego. Z tego względu w razie wątpliwości najlepiej jeszcze przed zatrudnieniem danej osoby zasięgnąć opinii kuratora oświaty.
Nauczyciel ze względu na specyfikę pracy, wynikającą przede wszystkim z przypisanych do tego zawodu zadań, jest zawodem zaufania publicznego. Konsekwencją takiej z kolei kwalifikacji tej profesji są oczekiwania względem osób pracujących w tym zawodzie dotyczące spełnienia wysokich standardów etycznych i profesjonalnego wykonywania obowiązków. Aby zapewnić odpowiedni poziom wypełniania obowiązków przypisanych do stanowiska – podobnie jak w przypadku innych zawodów zaufania społecznego – prawodawca stworzył mechanizm, którego istotą jest egzekwowanie od nauczycieli odpowiedniego standardu świadczenia pracy, przy założeniu, że osoby, które sprzeniewierzają się obowiązkom wynikającym z zajmowanego stanowiska, mogą być nawet z zawodu eliminowane.
Grudzień to czas na dokładne sprawdzenie, czy prawidłowo rozliczamy dotację na dzieci niepełnosprawne. Zanim ostatecznie rozliczymy dotację na dzieci niepełnosprawne za 2019 r., warto jeszcze raz przeanalizować podstawy prawne.
Publiczne jednostki oświaty, jako podmioty będące płatnikami składek na ubezpieczenie społeczne, mogą podlegać kontroli ze strony Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Kontrole te mogą bowiem objąć każdego, na kim spoczywa obowiązek zgłaszania pracowników do ubezpieczeń społecznych, obliczania i opłacania składek na ubezpieczenie społeczne i inne fundusze, potrącania składek na ubezpieczenia społeczne, wypłaty świadczeń z ubezpieczeń społecznych.
Tematyka przesłanek, jakie mogą skutkować odwołaniem dyrektora przedszkola z pełnienia stanowiska kierowniczego, została poruszona w wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Łodzi z dnia 4 września 2019 r. (sygn. akt III SA/Łd 521/19).
Zgodnie z podstawą programową celem wychowania przedszkolnego jest wsparcie całościowego rozwoju dziecka. Jest ono realizowane przez proces opieki, wychowania i nauczania – uczenia się, co umożliwia dziecku odkrywanie własnych możliwości, sensu działania oraz gromadzenie doświadczeń. Efektem tego wsparcia jest osiągnięcie przez dziecko dojrzałości do podjęcia nauki na pierwszym etapie edukacji. Współczesne przedszkole to miejsce, w którym należy realizować nie tylko zadania dydaktyczne.