| Rodzaj obowiązku | Opis obowiązku | Termin realizacji | Podstawa prawna |
| Sporządzenie planu urlopów | Zgodnie z art. 163 k.p. urlopy powinny być, co do zasady, udzielane zgodnie z planem urlopów. Początek roku kalendarzowego to dobry moment na jego sporządzenie. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy przedszkola. Planem nie obejmuje się urlopu udzielanego pracownikom na żądanie. Należy również pamiętać, że istnieje możliwość rezygnacji ze sporządzania planu, jeżeli wyrazi na to zgodę zakładowa organizacja związkowa. Jeśli w przedszkolu taka organizacja nie działa – również istnieje możliwość rezygnacji ze sporządzania planu. W takim przypadku terminy urlopów ustalane są po porozumieniu z pracownikiem. Oczywiście specyfika pracy w przedszkolu przemawia raczej za sporządzeniem takiego dokumentu. Należy pamiętać, że plan urlopowy dyrektora, zgodnie z art. 10 ust. 1 pkt 6 ustawy Prawo oświatowe, powinien zostać sporządzony przez organ prowadzący, który zgodnie z tym przepisem wykonuje wobec dyrektora czynności w sprawach z zakresu prawa pracy. Plan urlopów powinien zostać podany do wiadomości pracowników |
np. 2 stycznia | art. 163 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 ze zm.), art. 64 ust. 2a i 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zm.) |
| Zaplanowanie okresowych badań lekarskich | Zgodnie z art. 229 § 2 k.p. pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim. W związku z tym na początku każdego roku kalendarzowego... |
Pozostałe 90% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów
Co zyskasz, kupując prenumeratę?
- 10 wydań magazynu "Monitor Dyrektora Przedszkola"
- Dostęp do wszystkich archiwalnych artykułów w wersji online
- Możliwość pobrania materiałów dodatkowych
- ...i wiele więcej!
