Zatrudnianie studenta na stanowisku pedagogicznym
Zasadą ogólną jest, że stanowisko nauczyciela może zajmować osoba, która ma wyższe wykształcenie z odpowiednim przygotowaniem pedagogicznym lub ukończyła zakład kształcenia nauczycieli i podejmuje pracę na stanowisku, do którego są to wystarczające kwalifikacje (art. 9 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019, poz. 2215 – dalej: KN. Wyjątki od zasady posiadania wyższego wykształcenia przewidują poszczególne przepisy rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 sierpnia 2017 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli (Dz. U. z 2017 r., poz. 1575 ze zm. – dalej RSKWN). Natomiast w tych przypadkach, w których do zajmowania stanowiska nauczyciela w przedszkolu wymagane jest ukończenie studiów II stopnia, jednolitych studiów magisterskich lub studiów I stopnia, niedopuszczalne jest zatrudnienie osoby – odpowiednio – bez tytułu magistra lub licencjata, nawet jeśli do ukończenia kierunku studiów zgodnego z prowadzonymi zajęciami albo obejmującego treści nauczanego przedmiotu lub prowadzonych zajęć danej osobie brakuje tylko kilku tygodni lub miesięcy. Dla przykładu: na stanowisku nauczyciela edukacji przedszkolnej nie można zatrudnić studenta pedagogiki w specjalności przygotowującej do pracy z dziećmi w wieku przedszkolnym lub wczesnoszkolnym, który jeszcze nie uzyskał tytułu licencjata (§ 4 ust. 2 pkt 1 RSKWN). Taką osobę do czasu uzyskania kwalifikacji nauczyciela można zatrudnić w przedszkolu na stanowisku niepedagogicznym do prowadzenia zajęć rozwijających zainteresowania dzieci w szczególnie uzasadnionym przypadku za zgodą kuratora oświaty, uzyskaną na wniosek dyrektora przedszkola (art. 15 ust. 1 ustawy z dnia 1...
Ten artykuł jest dostępny tylko dla zarejestrowanych użytkowników.
