Dział: Monitor prawny dyrektora
Główną przesłanką, która uzasadniałaby usunięcie dziecka z placówki, jest jego powtarzalne, nierzadko agresywne zachowanie przy jednoczesnym braku skuteczności dotychczas podjętych działań i środków mających tego typu sytuacjom zapobiec.
Funkcjonujące oddziały przedszkolne w szkołach podstawowych od 1 września 2016 r. zostaną przekształcone w odrębne jednostki oświatowe i włączone do zespołów szkolno-przedszkolnych.
Od bieżącego roku szkolnego obowiązują nowe zasady zbiorowego żywienia przedszkolaków, które mają uczyć dzieci zdrowych i racjonalnych nawyków żywieniowych. Już od najmłodszych lat uczniowie powinni się przekonywać do spożywania warzyw, owoców i picia wody oraz ograniczać cukier, sól i tłuszcze.
22 lutego 2016 r. wchodzi w życie ustawa z 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2015 r., poz. 1220), wprowadzająca istotne zmiany w regulacjach dotyczących umów o pracę na czas określony, często zawieranych z pracownikami niepedagogicznymi, a także z nauczycielami w szkołach niesamorządowych i niepublicznych.
Aktualnie trwają prace nad nowymi regulacjami, które według projektów mają zastosowanie do przedszkoli publicznych, a niektóre także do niepublicznych oraz do zatrudnianych w nich nauczycieli.
Wielu nauczycieli zatrudnianych w przedszkolach, zarówno w toku rekrutacji do pracy, jak i później, przedkłada różnego rodzaju zaświadczenia, dyplomy i certyfikaty potwierdzające ukończenie różnych kursów, szkoleń i warsztatów, nie zawsze realizowanych na polecenie czy za wiedzą dyrektora i w ramach doskonalenia zawodowego nauczycieli. Nowe regulacje mają w przyszłości pomóc ustalić pracodawcom znaczenie takich dokumentów z punktu widzenia posiadanych kwalifikacji i doświadczenia oraz ich wiarygodność.
W związku z wydłużeniem o rok nauki w przedszkolach dyrektorzy mogą się spodziewać większej liczby kandydatów na uczniów swoich placówek. Rekrutacja do publicznych placówek na rok szkolny 2016/2017 jest już w toku.