Stowarzyszenia to jeden z rodzajów organizacji pozarządowych, których statutowym celem może być wspieranie jednostek systemu oświaty, w tym również przedszkoli. Współpraca ta może przybierać różne formy, począwszy od upowszechniania wśród dzieci wiedzy w danym obszarze, a skończywszy nawet na samodzielnym prowadzeniu przedszkola – jako organ prowadzący. W zależności od potrzeb danego przedszkola współpraca ta może zostać ułożona w rozmaity sposób, dzięki czemu stowarzyszenie może okazać się istotnym wsparciem dla przedszkola w realizowaniu procesu edukacyjnego.
Autor: Marcin Majchrzak
Zatrudnieni w publicznych jednostkach oświaty pracownicy niepedagogiczni, jako pracownicy samorządowi, podlegają okresowej ocenie pracy. Oceny tej dokonuje bezpośredni przełożony danego pracownika, którym z reguły będzie dyrektor danej jednostki. Ocena ta jest przeprowadzana na podstawie przepisów ustawy o pracownikach samorządowych oraz regulacji wewnętrznych obowiązujących w danej jednostce.
Na początku roku kalendarzowego dyrektorzy publicznych przedszkoli muszą zmierzyć się z dodatkowymi obowiązkami. Chociaż mają one charakter cykliczny i są wykonywane co roku, to jednak warto o nich przypominać, zwłaszcza o tych najistotniejszych, ponieważ w natłoku innych czynności może się zdarzyć, że o czymś zapomnimy. Poniżej znalazło się zestawienie wybranych obowiązków związanych z zarządzaniem publicznym przedszkolem na początku nowego roku kalendarzowego.
Pracujący w przedszkolu nauczyciele, analogicznie jak inni pracownicy, obowiązani są do poddawania się różnego rodzaju badaniom. Dzięki nim możliwe jest wskazanie czy dany nauczyciel spełnia wymogi dotyczące warunków zdrowotnych, koniecznych do wykonywania zawodu. Jak przeprowadzane są takie badania i co zrobić w sytuacji, gdy nauczyciel okaże się niezdolny do pracy?
Związki zawodowe, stanowiące dobrowolne oraz samorządne organizacje pracowników, dysponują istotnymi uprawnieniami dotyczącymi opiniowania podejmowanych przez dyrektorów przedszkoli czynności kadrowych. W założeniu mają one pozwolić na skuteczną obronę praw i interesów zatrudnionych w przedszkolu pracowników. Jakie uprawnienia i kompetencje posiadają działające w przedszkolach organizacje związkowe?
W ostatnich latach przepisy dotyczące korzystania z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego ulegały zmianom. Wśród nich należy wymienić chociażby nowelizację z kwietnia 2023 r., związaną z wdrażaniem tzw. dyrektywy „work-life balance”. Z tego względu warto przypomnieć podstawowe regulacje prawne związane z korzystaniem przez pracowników przedszkoli z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego.
Dzięki zakładowemu funduszowi świadczeń socjalnych pracodawca ma możliwość dofinansowania rozmaitych form działalności socjalnej przedszkola. Szczegółowe kwestie związane z zasadami i warunkami przyznawania tego typu świadczeń powinny zostać określone w stosownym regulaminie. Jakie są podstawowe zasady funkcjonowania funduszu i na co warto zwrócić uwagę w trakcie tworzenia regulaminu ZFŚS?
W dniu 22 sierpnia 2023 r. opublikowana została nowelizacja m.in. Karty Nauczyciela, której celem jest doprecyzowanie i uzupełnienie wprowadzonych we wrześniu 2022 r. nowych regulacji dotyczących awansu zawodowego i oceny pracy nauczycieli. Nowelizacja wprowadzi również zmiany w przepisach emerytalnych nauczycieli.
Duża część zadań związanych z planowaniem nowego roku szkolnego jest wykonywana jeszcze w trakcie trwania poprzedniego roku. W praktyce jednak dyrektor musi wykonać szereg kluczowych dla funkcjonowania swojego przedszkola zadań również we wrześniu. Ich realizacja może okazać się nawet większym wyzwaniem, ponieważ formalnie rozpoczął się już nowy rok szkolny i konieczne jest podejmowanie decyzji związanych z bieżącym funkcjonowaniem przedszkola. O czym zatem warto pamiętać we wrześniu w związku z planowaniem pracy przedszkola na nowy rok szkolny?
Oddziały integracyjne pozwalają na wspólne nauczanie dzieci posiadających orzeczenia o potrzebie kształcenia specjalnego oraz uczniów nieposiadających takich orzeczeń. Rozwiązanie takie z pewnością stanowi dobrą lekcję tolerancji oraz wpływa na zwiększenie wrażliwości i empatii względem osób ze specjalnymi potrzebami rozwojowymi i edukacyjnymi. Co więcej, zaletą takich oddziałów jest ich liczebność – z reguły zdecydowanie mniejsza niż oddziałów ogólnodostępnych. Poniżej wskazano najważniejsze informacje dotyczące tworzenia i funkcjonowania oddziałów integracyjnych w placówkach.
W celu należytego sprawowania opieki nad uczniami ze specjalnymi potrzebami przedszkola mają możliwość (lub obowiązek) zatrudnienia pomocy nauczyciela. Kiedy pojawia się konieczność zatrudnienia pracownika na tym stanowisku i na jakich zasadach będzie to następowało?
Nauczyciele, podobnie jak inne grupy pracowników, mają możliwość skorzystania z urlopu bezpłatnego. Podstawa jego udzielenia jest jednak inna w przypadku nauczycieli zatrudnionych w pełnym wymiarze zajęć i inna w przypadku nauczycieli pracujących jedynie na część etatu. Na jakich zasadach nauczyciele mogą korzystać z urlopu bezpłatnego?