Omawiane zmiany zostaną wprowadzone na mocy ustawy z 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2023 r., poz. 1672). Chociaż nowelizacja wejdzie co do zasady w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia (a więc 6 września 2023 r.), to jednak niektóre jej zapisy będą wchodzić w życie w innych terminach – wcześniejszych lub późniejszych.
POLECAMY
Zmiany w ocenie pracy nauczycieli
Przepisy dotyczące oceny pracy nauczycieli zostały gruntownie zmienione we wrześniu 2022 r. Jednakże praktyka ich stosowania pokazała, że zmienione przepisy zawierają pewne nieścisłości. W rezultacie omawiana nowelizacja zakłada doprecyzowanie art. 6a ust. 1de KN. W obecnym brzmieniu przepis ten stanowi, że oceny pracy nauczyciela mianowanego, który zamierza ubiegać się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego, dokonuje się za okres ostatnich 3 lat pracy przed dokonaniem tej oceny. Wątpliwości pojawiały się jednak przy ocenie pracy nauczycieli, którzy przez dłuższy okres byli nieobecni w pracy. W związku z tym nowelizacja wprowadzi zapis, zgodnie z którym do 3-letniego okresu pracy podlegającego ocenie nie będą wliczane okresy usprawiedliwionej nieobecności nauczyciela w pracy, trwającej dłużej niż 3 miesiące.
Ponadto nowelizacja zakłada skrócenie okresu pracy podlegającego ocenie w przypadku nauczycieli, którzy w ostatnich 3 latach pracy przed dokonaniem oceny, przed podjęciem pracy w szkole byli odpowiednio:
- zatrudnieni na stanowisku nauczyciela w publicznej placówce doskonalenia nauczycieli o zasięgu ogólnokrajowym, publicznej placówce doskonalenia nauczycieli szkół artystycznych, publicznej placówce doskonalenia nauczycieli przedmiotów zawodowych, którzy nauczają w szkołach rolniczych, lub publicznej placówce doskonalenia nauczycieli przedmiotów zawodowych o zasięgu ogólnokrajowym, o których mowa odpowiednio w art. 8 ust. 5 pkt 1 lit. b, ust. 6, ust. 7 pkt 2 i ust. 14 ustawy – Prawo oświatowe, lub
- skierowani przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania do pracy w szkołach europejskich, lub
- zatrudnieni na stanowisku, na którym są wymagane kwalifikacje pedagogiczne, lub
- urlopowani lub zwolnieni z obowiązku świadczenia pracy.
W przypadku ww. grupy nauczycieli ocena pracy w...
Ten artykuł jest dostępny tylko dla zarejestrowanych użytkowników.
