Wrześniowe obowiązki dyrektora przedszkola

Finalizowanie zatrudniania nowych nauczycieli

Wrzesień to czas dopełniania formalności związanych z zatrudnianiem nowych nauczycieli. Zgodnie z art. 26 k.p. stosunek pracy nawiązuje się w dniu określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy. Z kolei zgodnie z art. 13 KN stosunek pracy na podstawie mianowania nawiązuje się z dniem określonym w akcie mianowania, a jeżeli tego dnia nie określono – z dniem doręczenia tego aktu. Dyrektor nie powinien niepotrzebnie odwlekać terminu zatrudnienia nauczyciela, może to bowiem doprowadzić do dezorganizacji pracy przedszkola. Z zatrudnieniem nowego nauczyciela wiąże się również szereg innych obowiązków dyrektora, jak chociażby konieczność poinformowania nauczyciela o warunkach zatrudnienia, wręczenia pisemnego zakresu obowiązków, wydania legitymacji służbowej, przeszkolenia z zakresu BHP oraz poinformowania o ryzyku zawodowym. 

Warto w tym miejscu przypomnieć o niedawnych zmianach w KN dotyczących m.in. systemu awansu zawodowego. Wpłynęły one również na zasady zatrudniania nauczycieli. W związku z tym należy m.in. pamiętać o tym, że stosunek pracy z osobą rozpoczynającą pracę w przedszkolu, która:

• nie posiada stopnia awansu zawodowego (dawny nauczyciel stażysta i kontraktowy),
• posiada wymagane kwalifikacje

– nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas określony na 2 lata szkolne.

Z kolei stosunek pracy z nauczycielem, który:

• nie posiada stopnia awansu zawodowego,
• posiada wymagane kwalifikacje,
• posiada co najmniej 2 lata pracy w przedszkolu, oraz
• posiada co najmniej dobrą ocenę pracy

– nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony.

Czynności związane z awansem zawodowym nauczycieli

Początek roku szkolnego wiąże się z koniecznością podjęcia pewnych czynności związanych z awansem zawodowym nauczycieli. Aktualnie sytua...