Niebawem w jednostkach oświatowych zacznie się czas tzw. ruchu kadrowego, podczas którego podejmowane będą decyzje dotyczące m.in. ewentualnych redukcji etatów wśród pracowników pedagogicznych. Zwolnienie pracownika stanowi ostateczność, jednak w wielu przypadkach istnieje możliwość skorzystania z innych rozwiązań prawnych pozwalających na zachowanie zatrudnienia, choćby w ograniczonym zakresie.
Dział: Pod paragrafem
Zatrudnieni w przedszkolach nauczyciele podlegają ocenie pracy. W obecnym stanie prawnym ocena pracy nauczycieli jest również powiązana z odbywaniem przez nich awansu zawodowego. Na jakich zasadach przeprowadzana jest aktualnie ocena pracy nauczycieli zatrudnionych w przedszkolach?
Zgodnie z obowiązującymi przepisami rozpowszechnianie wizerunku wymaga zezwolenia osoby na nim przedstawionej. W braku wyraźnego zastrzeżenia zezwolenie nie jest wymagane, jeżeli osoba ta otrzymała umówioną zapłatę za pozowanie. Innymi słowy, zasadą jest, że aby móc opublikować zdjęcie przedstawiające wizerunek dziecka czy rodziców, placówka powinna posiadać stosowne zgody.
Społeczność szkolna, która w głównej mierze składa się z dzieci i młodzieży, jest z natury rzeczy środowiskiem dynamicznym, nie sposób jest uniknąć nagłych, niespodziewanych zdarzeń o przykrym charakterze, jakim są wypadki, nieporozumienia pomiędzy uczniami kończące się bójkami itp. Niejednokrotnie ich skutkiem jest uszczerbek na zdrowiu fizycznym, jak i psychicznym oraz na mieniu dziecka. Niestety w placówkach dochodzi również do kradzieży mienia. Niniejsze opracowanie ma na celu wyjaśnienie, kto i na jakich zasadach ponosi odpowiedzialność cywilnoprawną za tego typu zdarzenie, co wiążę się z roszczeniami wypłaty odszkodowania i zadośćuczynienia poszkodowanemu wychowankowi.
Jak projektuje się prawo? Dlaczego tworzy się je według określonych zasad? Czy te zasady stosuje się również do prawa wewnątrzszkolnego? To postaram się wyjaśnić w poniższym artykule.
Na szkołach i przedszkolach, zarówno tych publicznych, jak i niepublicznych, ciąży obecnie obowiązek udzielania dzieciom pomocy psychologiczno- -pedagogicznej. W jakim zakresie pomoc ta powinna być udzielana, a także w jakim trybie powinno to następować?
Ustawa z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. z 2022 r., poz. 902 z późn. zm.) przewiduje obowiązek udostępniania informacji, która nie została opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej. Należy jednak pamiętać, że w przypadku gdy informacja znajduje się już w BIP, nie wystarczy samo poinformowanie o powyższym wnioskodawcy – konieczne jest dokładne odesłanie go do miejsca, w którym daną informację można odnaleźć, np. poprzez podanie ścieżki dostępu.
Awans zawodowy to jeden z kluczowych elementów ścieżki kariery każdego nauczyciela, a jednocześnie proces pełen wyzwań i formalności. W naszej sesji Q&A odpowiadamy na najczęściej zadawane pytania, rozwiewamy wątpliwości i dzielimy się praktycznymi wskazówkami.
Związki zawodowe, stanowiące dobrowolne oraz samorządne organizacje pracowników, dysponują istotnymi uprawnieniami dotyczącymi opiniowania podejmowanych przez dyrektorów przedszkoli czynności kadrowych. W założeniu mają one pozwolić na skuteczną obronę praw i interesów zatrudnionych w przedszkolu pracowników. Jakie uprawnienia i kompetencje posiadają działające w przedszkolach organizacje związkowe?
Zarówno publiczne przedszkola, jak i szkoły mają możliwość organizowania nauki religii. Należy jednak mieć na uwadze, że w ostatnim czasie przepisy w tym zakresie uległy pewnym zmianom i wszystko wskazuje na to, że będą zmieniane również w przyszłym roku. Dlatego warto przypomnieć najważniejsze regulacje prawne związane z tym zagadnieniem.
Podstawą właściwego rozwoju dzieci jest zapewnienie im życia w bezpiecznym i przyjaznym środowisku, bez przemocy i zaniedbania. Datego wszyscy dorośli mający styczność z dziećmi powinni je chronić przed jakimkolwiek krzywdzeniem. Jednym z narzędzi wzmacniających tę ochronę są Standardy ochrony małoletnich – zasady i procedury postępowania, do opracowania i wdrożenia których przedszkola, szkoły i placówki oświatowe miały czas do 15 sierpnia br.
Zgodnie z przepisami, które weszły w życie 1 września 2024 r. nauczyciel, który nabędzie prawo do emerytury stażowej, nawet gdy nie będzie chciał na nią przejść, nie będzie mógł skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia.