Minimalne wynagrodzenie za pracę w przedszkolach

Płaca pracownika zatrudnionego na umowę o pracę

Od początku bieżącego roku obowiązuje minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 2000 zł brutto (§ 1 i 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 9 września 2016 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2017 r. –  Dz. U. z 2016 r., poz. 1456).
Zgodnie z art. 6 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, Dz. U. z 2015 r., poz. 2008 z późn. zm., wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od ww. kwoty. Do obliczenia wysokości wynagrodzenia pracownika na potrzeby sprawdzenia, czy otrzymuje płacę co najmniej na minimalnym poziomie, przyjmuje się przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, zaliczone do wynagrodzeń osobowych. Natomiast nie uwzględnia się: 

• nagrody jubileuszowej (o ile jest wypłacana w danym przedszkolu); 
• odprawy pieniężnej przysługującej pracownikowi w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy; 
• wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych; 
• dodatku do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej.

W przypadku gdy tak wyliczone wynagrodzenie w...