Dokumentacja rekrutacyjna

czyli o czym warto pamiętać przy podpisywaniu umów

Dyrektor kontra prawo

Przygotowywanie się do nowego roku szkolnego zazwyczaj wiąże się z opracowywaniem licznej dokumentacji, której zbieranie rozpoczyna się na etapie postępowania rekrutacyjnego. Część warto mieć opracowaną i uzgodnioną z rodzicami jeszcze przed rozpoczęciem zajęć, natomiast niektóre zagadnienia należałoby odłożyć na nowy rok szkolny.

Przechowywanie dokumentacji rekrutacyjnej

Publiczne przedszkola, do których wpłynęły wnioski rekrutacyjne jako do placówek pierwszego wyboru, są w posiadaniu tych wniosków wraz z załącznikami. Na etapie składania wniosków rekrutacyjnych od rodziców kandydatów na przedszkolaków są zbierane w formularzach dane personalne i adresowe dzieci i rodziców oraz dane kontaktowe. Rodzice zainteresowani wykazaniem spełniania kryteriów rekrutacyjnych, w zależności od sytuacji danej rodziny i dziecka, mogą przedstawić także następujące dokumenty:

  • oświadczenie o wielodzietności rodziny kandydata, 
  • orzeczenie o niepełnosprawności (w tym orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego),
  • prawomocny wyrok sądu rodzinnego orzekający rozwód bądź separację lub akt zgonu oraz oświadczenie o samotnym wychowywaniu dziecka oraz niewychowywaniu żadnego dziecka wspólnie z jego rodzicem, 
  • dokument poświadczający objęcie dziecka pieczą zastępczą, 
  • dokumenty potwierdzające spełnianie przez kandydata kryteriów określonych przez organ prowadzący, w tym oświadczenie o dochodzie na osobę w rodzinie kandydata – jeżeli organ prowadzący ustanowił obowiązywanie kryterium dochodowego (art. 150 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe, Dz. U. z 2017 r., poz. 59). 

U...

Pozostałe 90% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów

Co zyskasz, kupując prenumeratę?
  • 10 wydań magazynu "Monitor Dyrektora Przedszkola"
  • Dostęp do wszystkich archiwalnych artykułów w wersji online
  • Możliwość pobrania materiałów dodatkowych
  • ...i wiele więcej!

Przypisy