Zasadniczo do zatrudnienia cudzoziemca konieczne jest uzyskanie przez pracodawcę zezwolenia na pracę danej osoby w Polsce. Jednak w przypadku obywateli niektórych państw możliwe jest wykonywanie pracy bez zezwolenia, a jedynie na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Dodatkowo do obywateli Ukrainy stosuje się odrębne zasady w związku z konfliktem zbrojnym w Ukrainie i wprowadzeniem tzw. specustawy.
Dział: Kadry i finanse
Czy pracodawca – w tym przypadku dyrektor przedszkola – ma prawo rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem przebywającym na urlopie dla poratowania zdrowia? Czy może zmienić warunki pracy i płacy w trakcie tego urlopu? Przyjrzyjmy się ustawie i najnowszemu orzecznictwu.
Koszty delegacji ponoszone przez nauczyciela w związku ze szkoleniem czy uczestnictwem w konferencji, które np. odbywają się w innej miejscowości, zaliczane są do łącznych kosztów podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
Na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego ochronie podlega wizerunek każdego człowieka. Nie jest to przepis odnoszący się wyłącznie do konkretnej grupy zawodowej, w szczególności do nauczycieli, ale bez wątpienia jest to przepis, który również ich obejmuje.
Zarówno pracownik pedagogiczny, jak i administracyjny, za wyróżniającą pracę może otrzymać nagrodę pieniężną, wypłacaną ze specjalnie w tym celu tworzonego funduszu nagród.