Zatrudnianie obywateli Ukrainy na stanowiskach niepedagogicznych
Zgodnie z art. 23 a ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa w administracji samorządowej mogą być zatrudniani obywatele Ukrainy, jeżeli:
POLECAMY
- przebywają na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej legalnie,
- ich pobyt na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest uznawany za legalny na podstawie art. 2 ust. 1 ustawy.
Do pierwszej grupy należy zaliczyć obywateli Ukrainy, którzy przebywają na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej zgodnie z przepisami ustawy o cudzoziemcach, czyli najczęściej ci, którzy przebywali na terytorium Polski od dłuższego czasu, z przyczyn niezwiązanych z konfliktem zbrojnym.
Do drugiej grupy zaliczamy obywateli Ukrainy, którzy przybyli do Polski legalnie w wyniku trwającej w ich ojczyźnie wojny i deklarują zamiar pozostania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
Obywatele Ukrainy mogą być zatrudniani na stanowiskach pomocniczych i obsługi w:
- urzędach marszałkowskich oraz wojewódzkich samorządowych jednostkach organizacyjnych,
- starostwach powiatowych oraz powiatowych jednostkach organizacyjnych,
- urzędach gmin, jednostkach pomocniczych gmin, gminnych jednostkach budżetowych i samorządowych zakładach budżetowych,
- biurach (i ich odpowiednikach) związków jednostek samorządu terytorialnego...
Pozostałe 90% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów
- 10 wydań magazynu "Monitor Dyrektora Przedszkola"
- Dostęp do wszystkich archiwalnych artykułów w wersji online
- Możliwość pobrania materiałów dodatkowych
- ...i wiele więcej!
Dołącz do 7500 + czytelników, którzy nieustannie pogłębiają swoją wiedzę z zakresu prawa oświatowego, zarządzania placówką i nowoczesnych rozwiązań edukacyjnych.
Otrzymuj co 2 miesiące gotowe rozwiązania do wdrożenia w placówce oświatowej, zgodne z wymogami MEN oraz najnowszymi trendami w edukacji.
