Zasadą jest, że zgodnie z art. 64 ust. 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2023 r., poz. 984 z późn. zm.) nauczycielom zatrudnionym w szkołach, w których nie są przewidziane ferie szkolne, przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym w planie urlopów. Taki wymiar urlopu przysługuje nauczycielowi zatrudnionemu przez cały rok w pełnym wymiarze czasu pracy. Wymiar ten jest niezależny od stażu pracy. Każdy nauczyciel nabywa od początku zatrudnienia w szkole urlop we wskazanym wymiarze. Jednak w zakresie urlopu wypoczynkowego w stosunku do nauczycieli zatrudnionych w placówkach nieferyjnych mają zastosowanie przepisy Kodeksu pracy.
Statut przedszkola lub inne wewnętrzne regulacje mogą przewidywać, że na...