Dołącz do czytelników
Brak wyników

Dyrektor we współpracy

3 września 2020

NR 113 (Wrzesień 2020)

Rozpoczęcie stażu na kolejny stopień awansu zawodowego – obowiązki wrześniowe

31

Po ponad dwumiesięcznym czasie względnej beztroski, spokoju i relaksu nieuchronnie zbliża się czas powrotu do szkół i przedszkoli. Wszystko wskazuje na to, że od września rozpoczną się normalne zajęcia w budynkach szkolnych i przedszkolnych. Zarówno dla nauczycieli, jak i uczniów rozpocznie się ciężka praca, w szczególności dla tych pedagogów, którzy zamierzają rozpocząć staż na kolejny stopień awansu zawodowego. Ale… nie taki diabeł straszny, jak go malują. Poniżej prezentuję główne obowiązki nauczycieli i dyrektorów przedszkoli, które muszą być zrealizowane we wrześniu, aby formalnie staż odbył się bez wad prawnych.

Zagadnienia awansu zawodowego nauczycieli uregulowane są w następujących aktach prawnych:

POLECAMY

  • rozdział 3A ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U z 2019 r., poz. 2215 z późn. zm.),
  • rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. z 2018 r., poz. 1574 z późn. zm.).

Przed złożeniem wniosku o rozpoczęcie stażu, każdy nauczyciel powinien zapoznać się z przepisami dotyczącymi awansu zawodowego. Jeżeli to uczyni, nic go nie zaskoczy w okresie realizacji stażu i doskonale będzie orientował się w tym, jakie ma prawa i obowiązki.

Awans na stopień nauczyciela kontraktowego

Osoba nieposiadająca stopnia awansu zawodowego z dniem nawiązania stosunku pracy w przedszkolu uzyskuje stopień nauczyciela stażysty.

  • Wniosek: Staż rozpoczyna się automatycznie, wniosek nauczyciela nie jest potrzebny.
  • Długość stażu: Staż trwa 9 miesięcy i rozpoczyna się w dniu rozpoczęcia zajęć edukacyjnych w przedszkolu. W roku szkolnym 2020/2021 staż na nauczyciela kontraktowego rozpocznie się 1 września 2020 r., a zakończy 31 maja 2021 r. (jeżeli nie będzie przerw w odbywaniu stażu). 
  • Warunki zatrudnienia: Z osobą posiadającą wymagane kwalifikacje i rozpoczynającą pracę w przedszkolu stosunek pracy nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas określony na jeden rok szkolny w celu odbycia stażu wymaganego do uzyskania awansu na stopień nauczyciela kontraktowego.
  • Minimalny wymiar zatrudnienia: ½ obowiązkowego wymiaru zajęć.
  • Plan rozwoju zawodowego: Nauczyciel stażysta przedkłada dyrektorowi przedszkola plan rozwoju zawodowego w terminie 20 dni od dnia rozpoczęcia zajęć w placówce.

Co musisz zrobić w okresie stażu:

  • poznać organizację, zadania i zasady funkcjonowania przedszkola,
  • uczestniczyć jako obserwator w zajęciach prowadzonych przez opiekuna stażu lub innego nauczyciela, w wymiarze co najmniej jednej godziny w miesiącu, oraz omawiać z prowadzącym obserwowane zajęcia,
  • prowadzić zajęcia w obecności opiekuna stażu, w wymiarze co najmniej jednej godziny w miesiącu, oraz dyrektora przedszkola, w wymiarze co najmniej jednej godziny w okresie stażu, oraz omawiać je z osobą, w której obecności zajęcia zostały przeprowadzone,
  • uczestniczyć w doskonaleniu zawodowym, zwłaszcza w zakresie doskonalenia metod i form pracy.

Staż na stopień nauczyciela mianowanego

  • Okres przerwy: Nauczyciel kontraktowy może rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego po przepracowaniu w przedszkolu co najmniej dwóch lat od dnia nadania poprzedniego stopnia awansu zawodowego.
     

Przykład 1
Nauczyciel zakończył staż na stopień nauczyciela kontraktowego 31 maja 2017 r. Złożył do dyrektora placówki, w której był zatrudniony, wniosek o podjęcie postępowania przed dniem 30 czerwca 2018 r. Postępowanie kwalifikacyjne zakończyło się wydaniem decyzji administracyjnej i nadaniem stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego w dniu 23 sierpnia 2018 r. Nauczyciel może rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego w roku szkolnym 2020/2021.

Przykład 2
Nauczyciel zakończył staż na stopień nauczyciela kontraktowego 31 maja 2017 r. Złożył do dyrektora przedszkola, w którym był zatrudniony, wniosek o podjęcie postępowania w dniu 10 października 2018 r. Postępowanie kwalifikacyjne zakończyło się wydaniem decyzji administracyjnej i nadaniem stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego w dniu 16 listopada 2018 r. Nauczyciel może rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego dopiero w roku szkolnym 2021/2022.

 

  • Wniosek: Staż rozpoczyna się w dniu złożenia wniosku przez nauczyciela, nie później niż 14 dni od rozpoczęcia zajęć w przedszkolu.
  • Długość stażu: Staż trwa 2 lata i 9 miesięcy.
     

Przykład 1
Nauczyciel złożył wniosek o rozpoczęcie stażu na stopień nauczyciela mianowanego w dniu 1 września 2015 r. W okresie stażu nie miał przerw. Jego staż zakończył się w dniu 31 maja 2018 r.

Przykład 2
Nauczyciel złożył wniosek o rozpoczęcie stażu na stopień nauczyciela mianowanego w dniu 12 września 2015 r. W okresie stażu nie miał przerw. Jego staż zakończył się w dniu 11 czerwca 2018 r.

 

  • Warunki zatrudnienia: Stosunek pracy z nauczycielem kontraktowym nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony.
  • Minimalny wymiar zatrudnienia: ½ obowiązkowego wymiaru zajęć.
  • Plan rozwoju zawodowego: Nauczyciel kontraktowy dołącza plan rozwoju zawodowego do wniosku o rozpoczęcie stażu.

Co musisz zrobić w okresie stażu:

  • uczestniczyć w pracach związanych z realizacją zadań dydaktycznych, wychowawczych, opiekuńczych i innych statutowych zadań przedszkola oraz wynikających z potrzeb placówki i środowiska lokalnego,
  • doskonalić kompetencje w związku z wykonywanymi obowiązkami, zwłaszcza w zakresie kształcenia uczniów ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi, w tym uczniów szczególnie uzdolnionych,
  • prowadzić zajęcia w obecności opiekuna stażu, w wymiarze co najmniej 4 godzin w roku szkolnym, oraz dyrektora przedszkola, w wymiarze co najmniej jednej godziny w okresie stażu, oraz omawiać je z osobą, w której obecności zajęcia zostały przeprowadzone,
  • przeprowadzić co najmniej 2 godziny zajęć otwartych dla nauczycieli placówki, w której odbywasz staż, oraz dokonać ich ewaluacji w obecności, w miarę możliwości, nauczyciela-doradcy metodycznego w zakresie tych zajęć.

Staż na stopień nauczyciela dyplomowanego

  • Okres przerwy: Nauczyciel mianowany może rozpocząć staż na stopień nauczyciela dyplomowanego po przepracowaniu w przedszkolu co najmniej roku od dnia nadania poprzedniego stopnia awansu zawodowego.
  • Wniosek: Staż rozpoczyna się w dniu złożenia wniosku, nie później niż 14 dni od rozpoczęcia zajęć w placówce.
  • Długość stażu: Staż trwa 2 lata i 9 miesięcy.
  • Warunki zatrudnienia: Zatrudnienie poprzez mianowanie albo w drodze umowy o pracę. Należy tu odróżnić samo mianowanie od zatrudnienia poprzez mianowanie:
    – Nauczyciel mianowany to taki, który legitymuje się stopniem awansu zawodowego nauczyciela mianowanego, który otrzymał po przeprowadzeniu postępowania kwalifikacyjnego zakończonego wydaniem decyzji administracyjnej. Nauczyciel mianowany może być zatrudniony poprzez mianowanie, jeżeli istnieją ku temu warunki, albo w drodze umowy o pracę.
    – Zatrudnienie poprzez mianowanie oznacza, że nauczyciel zatrudniony jest w danej placówce na czas nieokreślony w pełnym wymiarze zajęć. Oba warunki muszą być spełnione jednocześnie.
  • Minimalny wymiar zatrudnienia: ½ obowiązkowego wymiaru zajęć (w przypadku umowy o pracę, gdyż mianować można nauczyciela tylko na cały etat).
  • Plan rozwoju zawodowego: Nauczyciel mianowany dołącza plan rozwoju zawodowego do wniosku o rozpoczęcie stażu.

Co musisz zrobić w okresie stażu:

  • podejmować działania mające na celu doskonalenie warsztatu pracy, w tym umiejętności stosowania technologii informacyjnej i komunikacyjnej,
  • realizować zadania służące podniesieniu jakości pracy przedszkola,
  • pogłębiać wiedzę i umiejętności służące własnemu rozwojowi oraz podniesieniu jakości pracy placówki, samodzielnie lub przez udział w różnych formach doskonalenia zawodowego,
  • przeprowadzić co najmniej 3 godziny zajęć otwartych dla nauczycieli oraz dokonać ich ewaluacji w obecności, w miarę możliwości, nauczyciela-doradcy metodycznego w zakresie tych zajęć lub nauczyciela-konsultanta lub przedstawiciela organu sprawującego nadzór pedagogiczny.

Regulacje ogólne dotyczące stażu

Plan rozwoju zawodowego

  • W okresie stażu nauczyciel realizuje własny plan rozwoju zawodowego zatwierdzony przez dyrektora przedszkola.
  • Dyrektor przedszkola, w terminie 30 dni od dnia rozpoczęcia zajęć w przedszkolu, zatwierdza plan rozwoju zawodowego albo zwraca go nauczycielowi do poprawienia wraz z pisemnym zaleceniem wprowadzenia niezbędnych zmian.
  • Nauczyciel jest zobowiązany poprawić plan rozwoju zawodowego zgodnie z zaleceniami dyrektora i ponownie mu go przedłożyć w wyznaczonym przez niego terminie, nie krótszym niż 3 dni robocze.
  • Dyrektor przedszkola zatwierdza poprawiony plan rozwoju zawodowego, uwzględniający jego zalecenia, w terminie 7 dni od dnia jego przedłożenia.
  • W szczególnie uzasadnionych przypadkach w trakcie stażu dyrektor przedszkola może pisemnie zobowiązać nauczyciela do wprowadzenia zmian w planie rozwoju zawodowego w wyznaczonym przez niego terminie, nie krótszym niż 5 dni.
  • W trakcie stażu nauczyciel może wprowadzać zmiany w planie rozwoju zawodowego za zgodą dyrektora przedszkola. Dyrektor ma 7 dni na zatwierdzenie planu albo na zwrócenie go nauczycielowi do poprawienia wraz z pisemnym zaleceniem wprowadzenia niezbędnych zmian.
  • Na ostateczny ks...

Pozostałe 70% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów

Co zyskasz, kupując prenumeratę?
  • 10 wydań magazynu "Monitor Dyrektora Przedszkola"
  • Dostęp do wszystkich archiwalnych artykułów w wersji online
  • Możliwość pobrania materiałów dodatkowych
  • ...i wiele więcej!
Sprawdź

Przypisy