Monitorowanie pracowników przedszkola a prawo

Dyrektor kontra prawo

Obok unijnych regulacji dotyczących ochrony danych osobowych (RODO) obowiązują również krajowe przepisy o stosowaniu monitoringu przez przedszkola jako pracodawców i jednostki oświatowe. Muszą one być przestrzegane przez placówki publiczne i niepubliczne.

Dopuszczalne przypadki używania monitoringu wizyjnego

W ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r., poz. 917) zostały dodane przepisy art. 222–223 oraz w ustawie z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz. U. z 2018 r., poz. 996 ze zm.) – art. 108a, zawierające wzajemnie uzupełniające się rozwiązania dotyczące nadzoru stosowanego przez przedszkola nad przebywającymi na ich terenie osobami oraz mieniem i zasad wdrażania technicznych sposobów zapewnienia bezpieczeństwa. Wynika z nich, że użytkowanie kamer rejestrujących obraz jest dopuszczalne w szczególności, jeżeli jest to niezbędne do zapewnienia:

  • bezpieczeństwa uczniów i pracowników,
  • ochrony mienia – przedszkolnego, stanowiącego własność pracowników i innych osób, w tym rodziców dzieci,
  • zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.

W takich sytuacjach przedszkole jako podmiot zobowiązany do zapewnienia bezpieczeństwa pracownikom i uczniom może wprowadzić szczególny nadzór nad swoim terenem lub terenem wokół placówki w postaci środków tec...

Pozostałe 90% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów

Co zyskasz, kupując prenumeratę?
  • 10 wydań magazynu "Monitor Dyrektora Przedszkola"
  • Dostęp do wszystkich archiwalnych artykułów w wersji online
  • Możliwość pobrania materiałów dodatkowych
  • ...i wiele więcej!

Przypisy