Zatrudnianie nauczycieli – pytania i odpowiedzi

Pod paragrafem

Zatrudnianie nowych nauczycieli wiąże się zawsze z szeregiem wątpliwości rodzących się przez ciągłe zmiany w przepisach. Jakie kwalifikacje powinien mieć nauczyciel zatrudniany w przedszkolu? Jakie uprawnienia mu przysługują? Odpowiadamy na pytania naszych Czytelników.

1| Czy nauczyciel pracujący w placówce ma obowiązek realizować ścieżkę awansu zawodowego? Czy może pracować bez stopnia awansu? Czy nowo przyjęty nauczyciel jest z automatu nauczycielem początkowym, nawet jeśli nie złoży planu rozwoju zawodowego?

Artykuł 9a ust. 2 ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela określa, że nauczyciel nieposiadający stopnia awansu zawodowego (zwany „nauczycielem początkującym”) zatrudniony w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami (także psycholog) odbywa przygotowanie do zawodu nauczyciela w wymiarze 3 lat 9 miesięcy. Zatem nowo przyjęty nauczyciel, spełniający wyżej wymienione warunki jest z „automatu” nauczycielem początkującym. Obecnie nie musi składać planu rozwoju zawodowego.

Stosunek pracy z nauczycielem początkującym nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas określony na 2 lata szkolne, zgodnie z art. 10 ust. 2 KN.

Stosunek pracy z wymienionym nauczycielem, który przepracował co najmniej 2 lata w placówce oświatowej, oraz otrzymał co najmniej dobrą ocenę pracy – nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, w myś...

Pozostałe 90% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów

Co zyskasz, kupując prenumeratę?
  • 10 wydań magazynu "Monitor Dyrektora Przedszkola"
  • Dostęp do wszystkich archiwalnych artykułów w wersji online
  • Możliwość pobrania materiałów dodatkowych
  • ...i wiele więcej!

Przypisy