Ocena pracy nauczyciela w przedszkolu

Termin dokonywania oceny pracy

Czas i częstotliwość dokonywania oceny pracy nauczyciela uzależnione są od planów nauczyciela dotyczących zdobycia kolejnego stopnia awansu zawodowego. W przypadku nauczycieli początkujących dyrektor przedszkola ma obowiązek dokonać oceny pracy w drugim oraz ostatnim roku przygotowania do zawodu nauczyciela (lub w ostatnim roku dodatkowego przygotowania do zawodu nauczyciela). Z kolei nauczyciele mianowani, którzy zamierzają ubiegać się o stopień nauczyciela dyplomowanego, muszą uzyskać co najmniej bardzo dobrą ocenę pracy w ostatnim roku przed złożeniem wniosku o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego.

W pozostałych przypadkach ocena pracy nauczyciela może być dokonana w dowolnym momencie, jednak nie wcześniej niż po roku od poprzedniej oceny. Wyjątkowo, w przypadku nauczycieli początkujących lub mianowanych ubiegających się o awans zawodowy, ocena może zostać przeprowadzona wcześniej. Oznacza to, że poza obowiązkowymi ocenami związanymi z awansem zawodowym przepisy nie nakładają wymogu dokonywania ocen w określonych odstępach czasu (np. co rok czy co dwa lata). Decyzja w tej sprawie należy do dyrektora przedszkola lub podmiotów uprawnionych do zażądania oceny.

Osoby upoważnione do inicjowania oceny pracy nauczyciela

Zgodnie z ogólną zasadą ocena pracy nauczyciela dokonywana jest z inicjatywy dyrektora przedszkola. Wniosek o jej przeprowadzenie mogą jednak złożyć:

• nauczyciel podlegający ocenie,
• organ sprawujący nadzór pedagogiczny,
• organ prowadzący przedszkole,
• rada przedszkola (lub w przypadku jej braku – rada pedagogiczna).
   

W przypadku nauczycieli początkujących odbywających przygotowanie zawodowe ocena jest inicjowana przez dyrektora. Natomiast nauczyciel mianowany, który zamierza uzyskać stopień nauczyciela dyplomowanego, powinien sam złożyć wniosek o ocenę swojej pracy. Ocena ta musi dotyczyć ostatnich trzech lat pracy, przy czym do tego okresu nie wlicza...