Zatrudniamy nauczyciela w przedszkolu na pełen etat. Otrzymuje wynagrodzenie – stawka zasadnicza 2647,00 zł; wysługa lat 20% 529,40 zł; dodatek funkcyjny 155,45 zł; dodatek motywacyjny od września do grudnia – 79,41 zł; od stycznia do czerwca – 105,88 zł; od lipca do sierpnia – 52,94 zł.
Za zastępstwa doraźne (30,5 godziny) zrealizowane od września do czerwca – 776,22 zł. W lipcu nauczyciel wykorzysta 15 dni urlopu (4–21 lipca), w sierpniu 9 dni (8–19 sierpnia). Jak prawidłowo wyliczyć wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego nauczyciela zatrudnionego w placówce nieferyjnej?
Na podstawie § 1 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 czerwca 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli (Dz. U. z 2001 r. Nr 71, poz. 737) w wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy nauczyciela uwzględnia się m.in...
Pozostałe 90% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów
- 10 wydań magazynu "Monitor Dyrektora Przedszkola"
- Dostęp do wszystkich archiwalnych artykułów w wersji online
- Możliwość pobrania materiałów dodatkowych
- ...i wiele więcej!
Dołącz do 7500 + czytelników, którzy nieustannie pogłębiają swoją wiedzę z zakresu prawa oświatowego, zarządzania placówką i nowoczesnych rozwiązań edukacyjnych.
Otrzymuj co 2 miesiące gotowe rozwiązania do wdrożenia w placówce oświatowej, zgodne z wymogami MEN oraz najnowszymi trendami w edukacji.
