Trening umiejętności społecznych powinien odbywać się pod okiem certyfikowanych specjalistów, w niewielkiej grupie i w wa-
runkach odpowiednio dostosowanych do tego rodzaju pracy.
Jednak nie każdy nauczyciel wychowania przedszkolnego taki certyfikat posiada, a tymczasem każdy w codziennej pracy z dużą grupą dzieci, zwykle 25-osobową, mierzy się z problemami wymagającymi odpowiedniej reakcji. Dlatego warto, aby wykorzystywał wybrane elementy TUS, wspierając w ten sposób dzieci, ich rodziców, a także siebie w codziennej pracy. Powinien jednak mieć na uwadze to, że nad rozwojem kompetencji społecznych dzieci pracują też inni ludzie, w tym rodzice i przedszkolni specjaliści. Warto, a niekiedy wręcz trzeba korzystać z ich wsparcia, a czasami zaproponować rodzicom pogłębioną diagnozę trudności w zachowaniu dziecka.
Kształtowanie prospołecznych postaw u dzieci nie jest sprawą łatwą. Może, ale nie musi polegać na systemie nagród i kar, zdobywaniu punktów za pożądane zachowania itp.
Najnowsze badania pokazują, że kary i nagrody stosowane w pracy z dziećmi wnoszą więcej złego niż dobrego. Przewinienia i różnego rodzaju złe zachowania często wynikają nie ze złej woli dziecka, lecz z powodu niezależnych od niego zaburzeń emocjonalnych oraz braku umiejętności radzenia sobie z nimi. Jeżeli jednak nauczyciel uzna, że kara jest potrzebna, powinien dokładnie ją przemyśleć, by nie stała się przysłowiową oliwą dolewaną do ognia.
Z kolei najlepszą nagrodą, wynikającą z celu pracy z elementami TUS, jest pozytywna zmiana zachowania dziecka/dzieci, lepsze samopoczucie w grupie. Ponadto w obliczu nadprodukcji i dostępności różneg...
Pozostałe 90% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów
- 10 wydań magazynu "Monitor Dyrektora Przedszkola"
- Dostęp do wszystkich archiwalnych artykułów w wersji online
- Możliwość pobrania materiałów dodatkowych
- ...i wiele więcej!
Dołącz do 7500 + czytelników, którzy nieustannie pogłębiają swoją wiedzę z zakresu prawa oświatowego, zarządzania placówką i nowoczesnych rozwiązań edukacyjnych.
Otrzymuj co 2 miesiące gotowe rozwiązania do wdrożenia w placówce oświatowej, zgodne z wymogami MEN oraz najnowszymi trendami w edukacji.