Elementy treningu umiejętności społecznych w pracy z dziećmi w wieku przedszkolnym

Nowoczesna placówka

Umiejętności społeczne stanowią bezcenny kapitał przydatny w najróżniejszych sytuacjach życiowych każdego człowieka, a więc i dziecka. Nigdy nie jest 
ani za wcześnie, ani za późno na ich kształtowanie. Jednak im wcześniej zostaną nabyte, tym lepiej i efektywniej zostaną wykorzystane do radzenia sobie 
ze stresem, panowaniem nad niekontrolowanymi wybuchami emocji, budowaniem pożądanych relacji z innymi ludźmi, rozwiązywaniem konfliktów bez agresji i wycofania. Pomogą też prawidłowo radzić sobie z emocjami w obliczu znaczących sukcesów i nierzadko towarzyszącej im zawiści ze strony innych ludzi, złośliwości, krytykanctwa, pomniejszania osiągnięć, ignorowania.

Trening umiejętności społecznych powinien odbywać się pod okiem certyfikowanych specjalistów, w niewielkiej grupie i w wa-
runkach odpowiednio dostosowanych do tego rodzaju pracy.

Jednak nie każdy nauczyciel wychowania przedszkolnego taki certyfikat posiada, a tymczasem każdy w codziennej pracy z dużą grupą dzieci, zwykle 25-osobową, mierzy się z problemami wymagającymi odpowiedniej reakcji. Dlatego warto, aby wykorzystywał wybrane elementy TUS, wspierając w ten sposób dzieci, ich rodziców, a także siebie w codziennej pracy. Powinien jednak mieć na uwadze to, że nad rozwojem kompetencji społecznych dzieci pracują też inni ludzie, w tym rodzice i przedszkolni specjaliści. Warto, a niekiedy wręcz trzeba korzystać z ich wsparcia, a czasami zaproponować rodzicom pogłębioną diagnozę trudności w zachowaniu dziecka.

Kształtowanie prospołecznych postaw u dzieci nie jest sprawą łatwą. Może, ale nie musi polegać na systemie nagród i kar, zdobywaniu punktów za pożądane zachowania itp.

Najnowsze badania pokazują, że kary i nagrody stosowane w pracy z dziećmi wnoszą więcej złego niż dobrego. Przewinienia i różnego rodzaju złe zachowania często wynikają nie ze złej woli dziecka, lecz z powodu niezależnych od niego zaburzeń emocjonalnych oraz braku umiejętności radzenia sobie z nimi. Jeżeli jednak nauczyciel uzna, że kara jest potrzebna, powinien dokładnie ją przemyśleć, by nie stała się przysłowiową oliwą dolewaną do ognia.

Z kolei najlepszą nagrodą, wynikającą z celu pracy z elementami TUS, jest pozytywna zmiana zachowania dziecka/dzieci, lepsze samopoczucie w grupie. Ponadto w obliczu nadprodukcji i dostępności różneg...

Pozostałe 90% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów

Co zyskasz, kupując prenumeratę?
  • 10 wydań magazynu "Monitor Dyrektora Przedszkola"
  • Dostęp do wszystkich archiwalnych artykułów w wersji online
  • Możliwość pobrania materiałów dodatkowych
  • ...i wiele więcej!

Dołącz do 7500 + czytelników, którzy nieustannie pogłębiają swoją wiedzę z zakresu prawa oświatowego, zarządzania placówką i nowoczesnych rozwiązań edukacyjnych.

Otrzymuj co 2 miesiące gotowe rozwiązania do wdrożenia w placówce oświatowej, zgodne z wymogami MEN oraz najnowszymi trendami w edukacji.

1500 artykułów online
16 lat doświadczenia
Dostęp online i offline
152 numerów archiwalnych
900 dokumentów online
40 autorów – specjalistów
Monitor Dyrektora Przedszkola • Prenumerata już od 399 zł/rok

Przypisy