Z czego składa się nauczycielska pensja?

Kwestia nauczycielskiego wynagrodzenia to złożona problematyka unormowana w kilku aktach prawnych oraz aktach prawa miejscowego obowiązujących na obszarze działania danego organu prowadzącego. Podstawowa regulacja dotycząca pensji nauczycielskiej znajduje się w art. 30 Karty Nauczyciela¹.

Z ust. 1 art. 30 Karty Nauczyciela wynika, że wynagrodzenie nauczyciela składa się z następujących składników: 

• wynagrodzenia zasadniczego,
• dodatku za wysługę lat, 
• dodatku motywacyjnego, 
• dodatku funkcyjnego, w tym z tytułu sprawowania funkcji wychowawcy klasy, 
• dodatku za warunki pracy,
• wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw,
• nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy.

Ważne!
W skład wynagrodzenia nie wchodzą świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, jednorazowe świadczenie na start dla nauczycieli stażystów odbywających staż na nauczyciela kontraktowego (art. 53a Karty Nauczyciela) oraz tzw. dodatek wiejski (art. 54 ust. 5 Karty Nauczyciela). 

Szczegółowe regulacje prawne dotyczące naliczania i wypłaty poszczególnych składników wynagrodzenia nauczycieli ustalone są w rozporządzeniu w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy².

Ponadto, zgodnie z art. 30 ust. 6 Karty Nauczyciela, organ prowadzący przedszkole będący jednostką samorządu terytorialnego zobowiązany jest w drodze regulaminu określić dla nauczycieli poszczególnych stopni awansu zawodowego:

• wysokość stawek dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy...