Warunki wprowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych w przedszkolu

Pierwsze zadanie, jakie zostało nałożone na pracodawcę w związku z pracowniczymi planami kapitałowymi (dalej: PPK), to wybór instytucji finansowej i zawarcie z nią umowy o zarządzanie PPK w danej jednostce. 

W imieniu dyrektora jednostki oświatowej i innych jednostek organizacyjnych danego samorządu wyboru instytucji finansowej, z którą te podmioty zawrą umowę o zarządzanie PPK, może dokonać organ prowadzący, pod warunkiem jednak, że wybór taki dokonywany będzie w porozumieniu z przedstawicielami zakładowych organizacji związkowych działających w jednostkach organizacyjnych objętych wyborem. Takie działanie umożliwia nowelizacja art. 7 ustawy o PPK wprowadzona art. 70 „tarczy 4.0”. 

Jeżeli pracownik, który w poprzednim okresie zrezygnował z PPK, nadal nie chce do niego przystąpić, musi pamiętać, aby przed dniem 1 kwietnia poinformować o tym swojego pracodawcę. 

Wybór instytucji finansowej

Wybór instytucji finansowej może nastąpić pomiędzy:

• funduszem inwestycyjnym zarządzanym przez towarzystwo funduszy inwestycyjnych, 
• funduszem emerytalnym zarządzanym przez Powszechne Towarzystwo Emerytalne lub pracownicze towarzystwo emerytalne,
• zakładem ubezpieczeń. 

Jednocześnie instytucja, z którą jednostka budżetowa będzie zawierać umowę o prowadzenie PPK, musi spełniać następujące warunki:

• mieć co najmniej 3 lata doświadczenia w zakresie zarządzania funduszami inwestycyjnym...