Pragmatyka służbowa nie reguluje jednak wszystkich spraw należących do sfery stosunku pracy nauczyciela. W tych wszystkich sprawach, których Karta Nauczyciela nie reguluje, niezbędne jest odwołanie się do odpowiednich regulacji Kodeksu pracy. Karta Nauczyciela wprost wskazuje na taką konieczność w art. 91, który w ust. 1 stanowi, że w zakresie spraw wynikających ze stosunku pracy, nieuregulowanych przepisami ustawy, mają zastosowanie przepisy Kodeksu pracy.
Zatem we wszystkich tych sprawach, które dotyczą sfery stosunku pracy nauczyciela, a które nie zostały uregulowane w Karcie Nauczyciela, konieczne jest zastosowanie wprost przepisów Kodeksu pracy. Zgodnie ze stanowiskiem doktryny (Barański A., Rozwadowska-Skrzeczyńska J., Szymańska M., Karta Nauczyciela. Komentarz, wyd. X, opublikowano: WKP 2018): „Na mocy postanowień art. 91c ust. 1 KN jej przepisy mają pierwszeństwo przed przepisami Kodeksu pracy. Z przepisem tym koresponduje art. 5 k.p., zgodnie z którym, jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne, przepisy kodeksu stosuje się w zakresie nieuregulowanym tymi przepisami. Znajdą one zastosowanie w takich przypadkac...
Pozostałe 90% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów
- 10 wydań magazynu "Monitor Dyrektora Przedszkola"
- Dostęp do wszystkich archiwalnych artykułów w wersji online
- Możliwość pobrania materiałów dodatkowych
- ...i wiele więcej!
Dołącz do 7500 + czytelników, którzy nieustannie pogłębiają swoją wiedzę z zakresu prawa oświatowego, zarządzania placówką i nowoczesnych rozwiązań edukacyjnych.
Otrzymuj co 2 miesiące gotowe rozwiązania do wdrożenia w placówce oświatowej, zgodne z wymogami MEN oraz najnowszymi trendami w edukacji.
