Wpływ stanu epidemii i tarczy antykryzysowej na działalność placówek oświatowych

Możliwość korzystania z dodatkowych świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych 

Z najbardziej pesymistycznych prognoz wynika, że poziom bezrobocia w kraju po zniesieniu stanu epidemii będzie wzrastał i może wynieść nawet kilkadziesiąt procent. Co za tym idzie, wielu pracowników oświaty może się borykać z problemem utraty pracy przez współmałżonka lub innej osoby pozostającej we wspólnym gospodarstwie domowym. Tym samym sytuacja socjalna (bytowa, materialna i rodzinna), pracowników oświaty może diametralnie się zmienić. 
W placówkach oświatowych utworzenie i gospodarowanie Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych jest bezwzględnie obowiązkowe. Tym samym istnieje możliwość pomocy z ZFŚS. 
Każdy pracodawca w regulaminie ZFŚS określa katalog świadczeń, z których mogą korzystać osoby uprawnione. Należy pamiętać, że w rozumieniu ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tj. Dz. U. z 2019 r., poz. 1352 z późn. zm.), osobami uprawnionymi do korzystania z funduszu są pracownicy i ich rodziny, emeryci i renciści – byli pracownicy i ich rodziny oraz inne osoby, którym pracodawca przyznał w regulaminie prawo korzystania ze świadczeń socjalnych finansowanych z funduszu. 
Tym samym określonym osobom uprawnionym przysługuje prawo do korzystania ze świadczeń wskazanych w regulaminie. Niektórzy pracodawcy ze sfery jednostek oświatowych regulują w akcie prawa wewnątrzzakładowego, jakim jest regulamin, takie świadczenia jak zapomogi losowe lub zapomogi socjalne. 
Jeśli takie zapomogi zostały określone w regulaminie, pracownik (nauczyciel lub pracownik niepedagogiczny) może skorzystać z takiej instytucji. Oczywiście możliwość ta jest powiązana ze zbadaniem sytuacji socjal...