Przeniesienie nauczyciela do innej placówki – komentarz do podstawy prawnej

Ma tu zastosowanie art. 18 Karty Nauczyciela, który w ust. 1 stanowi, że nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania może być przeniesiony na własną prośbę lub z urzędu za jego zgodą na inne stanowisko w tej samej lub innej placówce, w tej samej lub innej miejscowości, na takie samo lub inne stanowisko.
W każdym przypadku przeniesienie musi być zgodne z wolą nauczyciela, nie można zatem dokonać przeniesienia na podstawie art. 18 Karty Nauczyciela, jeżeli sam pedagog sprzeciwia się takiemu rozwiązaniu. Warto tu przytoczyć wyrok Sądu Najwyższego z dnia 10 stycznia 2017 r. (III PK 47/16), zgodnie z którym: przepis art. 18 ust. 1 ustawy z 1982 r. Karta Nauczyciela stanowi samodzielną konstrukcję prawną umożliwiającą przeniesienie nauczyciela (na jego wniosek lub za jego zgodą) na inne stanowisko w tej samej lub innej szkole, w tej samej lub innej miejscowości, na takie samo lub inne stanowisko. Ta regulacja umożliwia realizację interesu indywidualnego leżącego po stronie nauczyciela, który, powołując się na sytuację rodzinną, osobistą czy zawodową, może być zainteresowany zmianą stanowiska czy szkoły. Uprawnienia wynikające z tego przepisu w stosunku do nauczycieli dają im też możliwość wyrażenia zgody na przeniesienie w sytuacji, gdy z taką inicjatywą występuje pracodawca. Przeniesienie to ma charakter jednostronny jedynie formalnie, w sensie materialnym stanowi ono czynność d...