Planowane zmiany w wymogach na stanowiska kierownicze w przedszkolu

Kadry i finanse

Niedawna zmiana w systemie awansu zawodowego nauczycieli wymusiła konieczność dostosowania do nowego stanu prawnego również innych regulacji, niezwiązanych bezpośrednio z procedurą awansową. Przykładem mogą być przepisy dotyczące wymogów stawianych kadrze kierowniczej jednostek oświaty. W resorcie edukacji trwają obecnie prace dotyczące tej kwestii, warto zatem już wcześniej zorientować się, czego należy się spodziewać.

Przyczyna zmian

Jak wspomniano, planowane wprowadzenie zmian w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w publicznym przedszkolu, publicznej szkole podstawowej, publicznej szkole ponadpodstawowej oraz publicznej placówce wiążą się z wrześniową nowelizacją przepisów Karty Nauczyciela. W rezultacie tej nowelizacji w sposób istotny zmieniony został system awansu zawodowego nauczycieli. Wśród zmian należy zwrócić uwagę zwłaszcza na zmniejszenie liczby stopni awansu zawodowego – od dnia 1 września 2022 r. funkcjonują wyłącznie dwa stopnie awansu: nauczyciel mianowany i nauczyciel dyplomowany. Likwidacji uległy natomiast stopnie awansu: nauczyciel stażysta i nauczyciel kontraktowy.

POLECAMY

Zakres planowanych zmian

Należy przypomnieć, że w obecnym kształci...

Pozostałe 90% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów

Co zyskasz, kupując prenumeratę?
  • 10 wydań magazynu "Monitor Dyrektora Przedszkola"
  • Dostęp do wszystkich archiwalnych artykułów w wersji online
  • Możliwość pobrania materiałów dodatkowych
  • ...i wiele więcej!

Przypisy